Alle Mitarbeiter*innen, welche nicht zwingend vor Ort sein mussten, blieben im Home-Office. Über Videokonferenzen, Telefonate und E-Mails führten wir das Geschäft weiter wie vorher – nur von zuhause aus. Bis heute reduzieren wir die Anzahl an anwesenden Personen im Unternehmen.

Doch auch vor Ort veränderten sich die Umstände: in unserem Lager und Versand stellten wir frühzeitig auf Schichtarbeit um, damit möglichst wenige Kontaktpersonen vorhanden waren. Wir reduzierten die Anzahl der Mitarbeiter*innen im Unternehmen auf ein Minium und führten wir eine Maskenpflicht innerhalb der Firma ein.

Trotz der schwierigen Umstände ist die neoLab-Familie an dieser Herausforderung gewachsen.